Le News di Envalue Consulting

21 Febbraio 2020

L’obbligo di controllo del datore di lavoro non può tradursi in sorveglianza continua del lavoratore

La Cassazione civile (n. 3282_2020) esclude la responsabilità contrattuale del datore di lavoro, che abbia ottemperato a tutti gli obblighi prevenzionistici e di controllo posti dalla legge, qualora l'infortunio dipenda unicamente dalla condotta imprevedibile e inopinata del lavoratore.